Mission



In uno scenario in cui il sapere e l’informazione rappresentano sempre più strumenti indispensabili per la crescita professionale e personale degli individui, La Galpe Soc. Coop. Soc. si propone di stimolare, guidare, progettare e realizzare i processi di sviluppo e di formazione delle persone e delle aziende. In riferimento alla formazione la Mission della Galpe Soc. Coop. Soc. è diffondere la formazione e la “cultura della formazione” e garantire l’accesso alla Formazione a tutte quelle persone che lo desiderano attraverso le innumerevoli modalità d’accesso, assicurando sempre la massima professionalità nell’erogazione del piano formativo.

La Galpe Soc. Coop. Soc. crede nell’importanza dell’Istruzione e della Formazione come valore aggiunto di ciascun individuo, in quanto rappresentano le basi indispensabili di partenza per una futura professionalità. Il mercato del lavoro è in continua metamorfosi: molte professioni si modificano rapidamente, altre scompaiono del tutto, mentre nuove attività nascono e si affermano nel giro di poco tempo. Mantenersi aggiornati e frequentare corsi di formazione o di riqualifica, diventa quasi un obbligo per chi, giovane o meno giovane, intende inserirsi nel mondo del lavoro ed aggiornare le proprie competenze.

Al fine di garantire sempre condizioni di correttezza e trasparenza dal punto di vista etico e normativo, ha ritenuto opportuno dotarsi di un Modello Organizzativo ispirandosi ai principi del D.LGS. 231/2001 e successive modifiche, con il quale intende conseguire i seguenti obiettivi:

Liceità, intesa nei termini della garanzia dell’esercizio delle attività proprie della scuola nel rispetto di norme, leggi e regolamenti;

Etica, quale elemento cardine di buon governo e di corretto assolvimento degli obiettivi della scuola, anche in relazione al ruolo sociale svolto;

Trasparenza, relativa alla piena e corretta circolazione delle informazioni sia all’interno del sistema amministrativo d della scuola, che verso l’esterno;

Efficacia dell’azione, che consiste nel promuovere il raggiungimento degli obiettivi della scuola nel rispetto di norme, leggi e regolamenti;

Adozione del Codice Etico che coinvolge tutti i soggetti portatori di interesse verso la scuola quali dipendenti, clienti, fornitori, partner, collaboratori, ecc. affinché nello svolgimento delle proprie mansioni rispettino i principi etici cui è ispirata la scuola;

Individuare e attribuire responsabilità e poteri ad ogni unità organizzativa tenendo presente il rispetto del principio della separazione delle funzioni, in base al quale nessun soggetto può svolgere in completa autonomia un intero processo gestionale o decisionale.

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