RLS

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Formazione

Destinatari:

Coloro che ricoprono l’incarico di RLS secondo l’art. 47, comma 2 del D.lgs.n. 81/2008 che stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).

A seconda del numero di dipendenti presenti in azienda il D.lgs. 81/2008 prevede diverse modalità di nomina/elezione del RLS.

Per Aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori, secondo quanto previsto dall’art. 47, comma 3 del D.lgs. 81/2008, il RLS è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno, in altro modo individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo di cui agli artt. 48 e 49 del Decreto in questione.

Nelle Aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori e, secondo quanto stabilito dall’art. 47, comma 4 del D.lgs. 81/2008, il RLS è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o RSA) ed in assenza di tali rappresentanze, il RLS è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.

Obiettivi e Finalità:

Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.lgs. 81/2008. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

Normativa di riferimento:

  • D. Lgs. 81/08 e s. m. e i.;
  • Accordo Stato – Regioni n.221 del 21 dicembre 2011;
  • Accordo Stato – Regioni n.153 del 25 luglio 2012;
  • Accordo Stato – Regioni n.128 del 07 luglio 2016.

Requisiti di ammissione:

Nessun requisito.

Durata e modalità:

Il corso ha una durata di 32 ore e sarà svolto esclusivamente in aula.

Se previsto dal CCNL di riferimento il corso può essere erogato in modalità e-learning.

DISCIPLINE E CONTENUTI:

Modulo 1 – Principi costituzionali e civilistici

  • Le fonti del diritto;
  • Principi giuridici comunitari e nazionali;
  • Cenni di storia della sicurezza.

Modulo 2 – La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro

  • Aspetti generali del D.lgs. 81/08;
  • Ex decreto legislativo 231/01;
  • Dalle direttive europee ai decreti di recepimento;
  • Norme tecniche e buona prassi;
  • Il sistema pubblico della prevenzione.

Modulo 3 – I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi

  • I soggetti coinvolti nella prevenzione;
  • Datore di lavoro, dirigente, preposto;
  • RSPP;
  • Medico competente;
  • Incaricati alle emergenze;
  • Compiti e responsabilità.

Modulo 4 – La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio

  • Definizione del concetto di rischio e pericolo;
  • Individuazione dei fattori di rischio;
  • La valutazione del rischio;
  • Le misure di miglioramento;
  • Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto;
  • Gestione delle emergenze.

Modulo 5 – La valutazione dei rischi

  • Documento di valutazione dei rischi;
  • Malattie professionali;
  • Classificazione dei fattori di rischio;
  • Agenti cancerogeni e mutageni;
  • Rischio chimico, fisico, biologico;
  • Rischi specifici e misure di sicurezza.

Modulo 6 – La valutazione dei rischi specifici

  • Rischio rumore e vibrazioni;
  • Videoterminali e movimentazione;
  • Radiazioni ottiche e campi elettromagnetici;
  • Microclima.

Modulo 7 – Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori

  • Il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza;
  • Il RLS ed il sindacato;
  • Compiti e funzione del RLS;
  • Le specificità dell’ente in relazione al processo delle relazioni interne.

Modulo 8 – Nozioni e tecnica della comunicazione

  • La comunicazione interpersonale;
  • La riunione periodica;
  • Il coinvolgimento del RLS;
  • La consultazione dei lavoratori.

Valutazione:

La valutazione verrà effettuata mediante una verifica di apprendimento in aula (esame finale) sulla base di test a risposta multipla.

Attestato Formativo Rilasciato:

Attestato di frequenza di “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”.

Docenza:

Docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.

Materiale didattico:

L’esecuzione del corso è supportata da idoneo materiale didattico gratuito.

Aggiornamento

Destinatari:

Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza in carica.

Obiettivi e Finalità:

Secondo quanto stabilito dal comma 11 dell’articolo 37 del D. lgs 81/08 e s.m.i., è necessario che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza segua dei corsi di aggiornamenti periodici: La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.

Normativa di riferimento:

  • D. Lgs. 81/08 e smi;
  • Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011;
  • Accordo Stato – Regioni del 07/07/2016.

Requisiti di ammissione:

RLS in carica da almeno un anno in imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.

Durata e modalità:

Il corso ha una durata pari a 4 ore ed è svolto interamente in aula.

Programma del corso:

DISCIPLINE E CONTENUTI:

  • Principi costituzionali e civilistici
  • I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
  • La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio. La valutazione dei rischi
  • Lo stress da lavoro-correlato
  • L’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione
  • L’informazione e la formazione nei luoghi di lavoro
  • Nozioni di tecnica della comunicazione

Valutazione:

La verifica dell’apprendimento si svolge sulla base di test a risposta multipla.

Attestato Formativo Rilasciato:

Attestato di frequenza “Aggiornamento RLS di 4 ore”.

Docenza:

Docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.

Materiale didattico:

L’esecuzione del corso è supportata da idoneo materiale didattico gratuito.

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